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——我所委托第三方开展2017年员工满意度调查

2017-8-29 16:55:12      点击:
    为了全面、客观了解我所职工在各自工作岗位状况、工作压力、薪酬待遇、工作环境、内部管理、制度建设等情况,进一步掌握管理中存在的问题,从而进行有针对性的优化与改善。今年8月我所委托第三方专业评价机构开展了为期1个月的驻点调研。

    本次调查采用问卷调查法与访谈分析法相结合的复合式调研形式。在个别访谈中,来自于不同岗位、不同级别的约90多名员工就组织架构、工作压力、管理制度、绩效管理等方面展开了详尽细致的访谈,并在访谈中合理地表达自己在工作中的一些困惑和诉求。此次问卷调查采用微信填写方式,本次问卷回收261份,其中问卷有效率100%。


    根据调查背景、访谈记录、问卷填写等情况,第三方评价机构形成了调查分析报告,并于2017年8月28日下午向领导班子汇报调研情况。结果显示,今年的员工满意度相比2015年有一定幅度的提升,体现了我所在员工关怀方面和内部管理方面的努力结果,同时第三方机构针对员工反映出的问题提出了对策建议。


    员工满意度调查,体现了我所对员工的人性化关怀。通过本次调查也体现了员工对我所整体情况相对满意,同时也了解到员工的所思所想,以及当下员工最关心的问题与需求。下一步我所将针对员工满意度调查情况反映出的问题分门别类进行整改和完善,从而持续提升我所综合竞争力。
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